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Le 1er janvier 2016, les agents de catégorie B bénéficieront de 6 points d’indice au titre de l’intégration des primes dans le traitement.
En 2017, les agents seront reclassés dans les nouvelles grilles revalorisées.
En 2018, ils bénéficieront de la dernière vague de revalorisation des indices
Le gouvernement a décidé de mettre en place un protocole sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations dans la fonction publique. Ce protocole comporte des perspectives positives, c’est une bonne nouvelle pour les agents dont les rémunérations sont gelées depuis plus de 5 ans. La CFDT aurait voulu au-delà mais se félicite de cette mise en œuvre.
LA CFDT A NÉGOCIÉ PENDANT PLUS D’UN AN CE PROJET D’ACCORD.
ELLE A MIS SA FORCE DE CONVICTION AU PROFIT DES INTÉRÊTS DES AGENTS.
ELLE ENGRANGE LES AVANCÉES ET CONTINUE À SE BATTRE POUR AMÉLIORER LES CARRIÈRES ET LES RÉMUNÉRATIONS.
