Top articles
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RÉGIME INDEMNITAIRE ..RIEN DE NOUVEAU!
Le jeudi 21 février s'est tenue une nouvelle rencontre entre l'administration et les organisations syndicales mairie et CCAS. ( 3 CFDT Mairie, 2 CFDT ccas, 2 CGT mairie,1 CGT ccas, 1 CGC, (FO pas présent). Cette réunion faisait suite à la rencontre du...
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COMMUNIQUE DE PRESSE
REGIME INDEMNITAIRE RIEN !!!!!!!!! 2012 se termine, 2013 pointe son nez, mais verra t-on les négociations sur le régime indemnitaire? Depuis des mois la CFDT des Communaux et du CCAS de Caen réclament un rendez-vous auprès de Monsieur Duron. Une lettre...
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COMPTE RENDU DU CTP DU 12 NOVEMBRE 2012
Représenté(es) la CFDT : Bertrand Hubert, Sonia Blaizot, Patricia Lauriol, Martine Georges, Corinne Vogelgesang, Samuel Perrette, Jocelyne Nicolle, Fréderic Rochambeau, Dominique Lechipey . CGT et FO représentés EVOLUTION DE L'ORGANISATION DE MISSION...
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VAE mode d'emploi !
Validation des acquis de l'expérience La Validation des acquis de l'expérience est un droit récent reconnu à tout citoyen, quel que soit son statut ou son âge. Qu'est-ce que la VAE? La VAE permet de reconnaitre les compétences acquises dans le cadre de...
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SUITE CAP 2012
LA CFDT BIEN PRESENTE ET ACTIVE DANS LES COMMISSIONS ADMINISTRATIVES PARITAIRES . Les élus CFDT viennent de participer aux réunions des commissions administratives paritaires. Le jeudi 15 mars: Réunion pour avis sur è les demandes d'avancement d'échelon...
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FICHE CARRIERE ATSEM
fiche "carrières" Date d'effet: 1er janvier 2011- Décret n° 2011-51 du 13/01/2011 FILIERE MEDICO-SOCIALE/ CATEGORIE C Cadre d'emplois des agents territoriaux specialises des ecoles maternelles Décret n° 87-1107 du 30/12/1987 modifié Décret n° 87-1108...
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FICHE CARRIERE INGENIEUR
fiche "carrières " Décret n° 90-126 du 9 /02/1990 modifié FILIERE TECHNIQUE/CATEGORIE A Décret n° 90-127 du 9/02/1990 modifié Cadre d'emplois des ingenieurs territoriaux * ingenieur en chef classe exeptionnelle Echelons 1 2 3 4 5 6 7 Indices majorés 619...
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RISQUES PSYCHO SOCIAUX
REUNION DE LA COMMISSSION DE TRAVAIL DU 4 JUILLET 2011. Suite de notre questionnaire… La Commission "Risques Psycho Sociaux" émanant du Comité Hygiène et Sécurité s'est réuni le 4 juillet 2011. Les membres élus représentant la CFDT des Communaux de Caen...
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LES PRINCIPAUX ACTEURS DE PREVENTION
Outres les agents chargés de la fonction d'inspection, les assistants et conseillers de prévention participent à la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité au sein des collectivités. Maintenant on ne parle plus d'ACMO mais assistant et de conseiller...
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TRAVAIL DU DIMANCHE
TRAVAIL DU DIMANCHE ...... ENFIN ..... TOUT ARRIVE !!!! Fin 2008 et début 2009, les organisations syndicales avaient revendiqué et obtenu une indemnité de sujétion, pour les agents de la catégorie C, pour le travail du dimanche. Cette indemnité est calée...
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LA CFDT POUR LES DEBUTANTS ET LES AUTRES AUSSI ....
La CFDT privilégie la négociation. Que ce soit clair, la CFDT ne cherche pas à être sympathique face aux dirigeants de notre collectivité. La CFDT sait d'expérience que le sens du travail d'une organisation syndicale est d'œuvrer avant tout pour améliorer...
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TEMPS NON COMPLET ET TEMPS PARTIEL
Des dispositions propres réglementent les modalités particulières d'exercice des fonctions à temps non complet ou à temps partiel. Définition : un emploi à temps non complet est un emploi dont la durée hebdomadaire de service est inférieure à celle d'un...
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LES CONGES DE MATERNITE, DE PATERNITE ET D'ADOPTION
En cas de naissance ou d'adoption, tout agent de la collectivité a droit à des congés pour profiter au mieux de cet événement familial . 1) Qu'est ce que le congé de maternité ? : Lorsque leur grossesse est dûment constatée, les femmes fonctionnaires...
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LES REGLES DISCIPLINAIRES RELATIVES AUX AGENTS.
La mise en œuvre du pouvoir disciplinaire répond à des règles précises qui offrent aux agents poursuivis des garantis importants. Une sanction disciplinaire a pour objet de sanctionner " toute faute commise par un fonctionnaire dans l'exercice ou à l'occasion...
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ECOLES SOUFFRANCES !!!!
PERSONNEL DES ECOLES SOUFFRANCES AU TRAVAIL : ATTENTION DANGER Le sentiment de mal être et de souffrance est réellement vécu au quotidien. La surcharge de travail accumulée à l'absence de reconnaissance ont pour résultat un ressenti négatif permanent....
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FORUM DE L’ÉCOLE MATERNELLE : INTERCO CFDT S’ADRESSE AU MINISTRE ET PORTE LA VOIX DES ATSEM.
La fédération Interco CFDT défend les conditions de travail et les revendications des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles (ATSEM). La fédération Interco CFDT s’est investie le 17 novembre 2018 dans ce forum sur l’avenir de l’école maternelle....
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Stop au fonctionnaire bashing !
Publié le 05/03/2018 Par Marie-Nadine Eltchaninoff Ce sont eux qui nous protègent, nous soignent, éduquent nos enfants. Les agents publics sont une richesse, et la réforme annoncée ne doit se faire ni contre eux ni sans eux. La vraie vie des fonctionnaires...
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GIPA 2017, le simulateur de la CFDT
La GIPA est reconduite pour 2017 (période allant du 31 décembre 2012 au 31 décembre 2016) comme l’avait revendiqué la CFDT lors du rendez-vous salarial. La modification du décret n° 2008-539 du 6 juin 2008 et l’arrêté pour 2017 sont en cours de publication....
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COTISATION SYNDICALE DONNE DROIT AU CRÉDIT D' IMPÔT.
Enfin une bonne nouvelle en cette période de déclaration d'impôt sur le revenu. Les adhérents et adhérentes à la CFDT non imposables, en activité ou à la retraite, seront remboursés à hauteur de 66% de la cotisation acquittée en 2012. Exemple pour un...
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LES DECHARGES D' ACTIVITES DE SERVICE
Distinctes des autorisations d'absences, les décharges d'activités de service constituent l'une des modalités d'exercice du droit syndical. Une décharge d'activité de service peut être définie comme autorisation donnée à un agent d'exercer, pendant les...
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LES INSTANCES PARITAIRES DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
Les Commissions Administratives Paritaires (CAP) et Comités Techniques (CT) sont les deux instances qui participent à la gestion du personnel territorial. La Commission Administrative Paritaire : C'est une instance permettant aux agents de participer...
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CADRE D'EMPLOI DES AGENTS DE MAITRISE
EXPLICATION .... Afin d'éviter les commentaires sur notre position à la proposition de la collectivité de passer le pourcentage des ratios "promus promouvables" pour le grade d'agent de maitrise principal, la CFDT des Communaux de Caen souhaite vous apporter...
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DOSSIER INDIVIDUEL
L'ensemble des éléments intéressant la carrière des agents sont rassemblés dans leur dossier individuel. Ce dossier ne doit en aucun cas faire mention des convictions personnelles. Le dossier individuel permet à l'administration de recenser toutes les...
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RÉFORME DES RETRAITES LA CFDT OBTIENT DES MESURES DE JUSTICE
LE TRACT L'ARGUMENTAIRE
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ETAT D’URGENCE SANITAIRE : TOUTES ET TOUS MOBILISÉ∙E∙S POUR LA CONTINUITÉ DU SERVICE PUBLIC
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